Por que líderes que começaram sua trajetória de forma promissora, apresentando uma boa evolução de carreira e performance acima da média, se perdem no meio do caminho, sentindo-se desorientados e sem rumo? No coaching, nomeamos esta fase de “descarrilamento profissional”, e segundo pesquisas, esta quase sempre relacionada ao fato de que apesar de apresentar um bom desempenho técnico, o profissional tem uma baixa habilidade geral, relacionada a inteligência emocional e capacidade de evoluir atitudes e comportamentos para atender as novas demandas e responsabilidades.